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职工自己补缴社保,需要承担滞纳金吗?

发布时间:2021/1/2 9:11:43   点击:

  职工自己去补缴社保,需不需要承担滞纳金呢?当我们进行社保补缴的时候,被告知要征收每日万分之五的滞纳金,让大家就有所疑惑,滞纳金又是怎么回事呢?其实关于社保补缴这个问题,很多人都不是很了解,我们来看看吧。

  什么是滞纳金呢?

  征收滞纳金,一般具有法定性、强制性和惩罚性的特点。法定性,跟我们违约要支付的违约金并不相同,滞纳金是必须有法律、法规明文规定的款项。强制性,是指由国家强制力保障实施的。惩罚性,只对超过国家规定期限的缴纳税款而采取的措施。

  滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人,按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项,它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。

  职工自己补缴社保,需要支付滞纳金吗?

  个人原因是无法来进行补缴的,因为多个地区已经取消个人补缴社保待遇的情形,只有当年度的社保待遇正常的在当年之内完成正常的缴费,才可以有效的累计缴费年限,实际跨年度缴费是无法来进行补缴的。

  尤其是对于这种到达法定退休年龄,但是累计缴费年限不足15年的人群,如果说是这种情况,面临的结果可能是无法在退休之前一次性补缴完成15年的费用,同时自己只能够选择延迟退休来解决这个问题。只有延迟退休才能够进行逐年交费,当自己的累计年限达到15年以上,可以正常办理退休。

  关于滞纳金费用,主要针对企业单位补缴的问题,因为企业单位是完全可以进行补缴的。劳动合同关系存续期间,企业单位是有责任和义务,来完成我们员工个人社保的缴费。企业补缴是正常的,当然如果是跨年度缴费,就需要收费滞纳金,这个滞纳金费用的高低取决于,缺失年限的长短来决定,缺失年限较长,所付出的滞纳金的待遇水平也会有所提高的。

  只要企业单位按照正常流程去正常缴纳社保,那么就不会造成中断的情况,也不会形成滞纳金的费用了。

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